“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
“前程无忧”招聘猎头服务在国内创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用短的时间、经济的成本找到合适的人才。同时，“前程无忧”拥有过亿的个人用户，每年成功为全国求职者提供适合的工作和职业发展机会。
“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及体验式培训，帮助企业员工迅速提高职业水平、加强专业知识和综合素质，轻松面对工作挑战。“前程无忧”同时提供权威的人才测评工具及服务，帮助企业在招聘选拔、人才评估及发展、素质模型建立方面提供完整的解决方案。
“前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理、人才派遣从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范雇主评选等一系列人力资源咨询和评选活动，提供企业人力资源的前沿理论和管理实践，为企业人才管理提供分析报告和决策参考。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，已经增加至104个城市。
发展历程
《财富》介绍前程无忧说，作为中国最大的人力资源服务商，如果你想在中国找到一份工作，可能需要先在“前程无忧”网站进行注册。截止2013年9月，前程无忧拥有超过6900万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，庞大的简历库超过8500万份简历，日有效职位超过270万，日浏览页面超过3亿，每周多达3800万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。2011年，前程无忧的网络招聘业务实现收入1.275亿美元，网络业务已成为公司的主要发展战略。前程无忧公司还提供人力资源服务，以充分利用现有的客户群。2011年，它的人力资源服务业务实现收入5,700万美元。这项业务在未来将发挥越来越重要的作用。
《财富》杂志说：“招聘网站前程无忧，经历了业务重心由线下向线上转移后，营收和利润率不断创新高，该公司过去三年年均每股收益增长率为89%，营收增长率为25%，投资回报增长率达57%”。前程无忧2011 年实现收入人民币13.701亿元。刚公布的2012第二季度财务报告显示，前程无忧2012年上半年总营收为人民币7.412亿元，净利润为人民币2.351亿元，相比2011年增长34.3%。来自iresearch 的数据，其网络招聘服务占市场份额42%。
2020年3月17日，前程无忧发布了2019财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示，前程无忧第四季度总营收为人民币11.356亿元（约合1.631亿美元），比上年同期的人民币11.205亿元增长1.3%；净利润为人民币2.495亿元（约合3580万美元），比上年同期的人民币8.563亿元下降71%。
2020年6月2日，前程无忧(NASDAQ：JOBS)宣布，已经签约中国乒乓球国家队，成为其最新的官方合作伙伴。
2021年5月5日，中国综合人力资源服务提供商前程无忧（51job）发布公告称，其董事会收到了来自德弘资本（DCP Services Limited），欧翎投资（Ocean Link Partners Limited）以及前程无忧CEO甄荣辉（Rick Yan）等联合提出的更新后的不具约束力收购方案，该联合体拟以每股普通股79.05美元的现金收购公司所有已发行的普通股。
2021年12月15日，前程无忧(JOBS.US)公布了其截至2021年9月30日的第三季度财务业绩。财报显示，该公司Q3净营收为10.81亿元(人民币，下同)，上年同期为9.06亿元，同比增长19.3%;归属于公司的净利润为4660万元，上年同期为1.73亿元。
2022年3月2日，中概股前程无忧（JOBS.US）发布公告称，已签订与Garnet Faith Limited的合并协议。
2022年5月7日，前程无忧（JOBS.US）发布公告称，已与Garnet Faith Limited完成合并。
个人求职
求职——帮助个人寻找合适的职位。
全国较大的职位信息库（求职中心）
拥有全国最大的职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证，网站提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。
为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求，网站提供不同的频道，以满足不同的求职人员：Executive， IT人才，学子前程。为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。
对于不同的地区的求职者，网站致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。已经开通的地区有：北京、上海、广州、深圳、武汉、西安、杭州、南京、成都、重庆、东莞、大连、沈阳、苏州、昆明、长沙、合肥、宁波、郑州、哈尔滨、天津、青岛、济南、长春、福州、南昌、石家庄、无锡、常州、佛山、中山、珠海、南宁、厦门、泉州、漳州、太原、温州、南通、烟台、贵阳、嘉兴、兰州和香港等地。
个性化的职位搜索方式（找工作）
求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。
个人简历管理系统 （个人简历）
提供会员整套完整的简历模块，会员可在网站的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在51job的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在51job 上填写的简历通过email毛遂自荐主动投递到任意想应聘的公司。
订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）
求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。
订阅职场信息（订阅文章）
使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时招聘广告自动投放管理系统。
可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。
应聘筛选及信件自动回复系统
人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。
适合企业运作的招聘流程管理系统
通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。
简历库查询系统
开放51job最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。
企业求才
求才——帮助招聘单位找到合适的人才。
"网才"招聘管理系统
随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。51job通过对企业招聘工作的细致研究，已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统"无忧网才"。
培训测评
为企业提供全方位的专业化的培训服务。
“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种 公开课程、内部培训、实战模拟 及 专业测评方案，帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。 无忧培训为企业提供公开培训、企业内部培训和户外培训服务，每年全国各地开课累计3000余天，课程内容涉及管理、销售、财务、人力资源和个人技能诸多方面，是对应聘者做出有针对性的评价。
在线用户管理：允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理， 从而适时了解内部使用情况，控制权限。
招聘猎头
“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了“报纸+ 网站 +猎头+ 校园招聘+管理软件”的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功的招募所需人才,帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才。同时，“前程无忧”拥有数千万个人用户，每年成功为全国数百万求职者提供适合的工作机会和职业发展机会。
人事外包
“前程无忧”的人事外包服务提供 人事事务代理 和 人才派遣 从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范企业评选等一系列人力资源咨询和评选活动，提供企业人力资源的前沿理论和最佳实践，为企业人才管理提供分析报告和决策参考。
企业荣誉
1.前程无忧获选2012《财富》美国股市100家增长最快的公司，名列第20位，中国公司中排名第二。
2.2010-2011年度中正纳斯达克金牛最佳平衡收益公司 — 中国证券报。
3.上海市优秀网站 — 上海市第五届优秀网站评选活动组委会。
4.2010年度上海城市公众满意企业 —上海城市公众满意度调查活动办公室。
5.中国驰名商标 — 国家工商总局商标局。
6.2009-2010中国最佳招聘网站 — iResearch艾瑞市场咨询。
7.2010中国人力资源外包服务行业快速成长奖 — 第一资源。
8.中国大陆首个成为ACCA认可雇主（专业发展计划）的本土企业 — ACCA。
9.2009 第四届优秀网站 — 上海优秀网站评选活动组委。
10.2009福布斯中国潜力企业200 强 — 福布斯杂志。
11.2008培训、软件类成果金奖 — 中国人力资源管理大奖。
12.2008人力资源服务金奖 — 中国人力资源管理大奖组委会。
13.CEO 甄荣辉先生当选推动中国人力资源发展50人 — 世界管理评论。
14.2007-2008年信得过人才服务机构 — 上海市人才中介行业协会。
15.CEO甄荣辉先生荣获2007年新经济最佳年度人物奖 — iResearch艾瑞市场咨询。
16.2008 上海市信息服务行业杰出贡献奖 — 上海市信息服务业行业协会。
17.2007上海名牌服务 — 上海市名牌产品推荐委员会。
18.2007年度最佳发展策略企业奖 — iResearch艾瑞市场咨询。
19.2007年度网上招聘类最具发展潜力奖 — iResearch艾瑞市场咨询。
20.2019年8月14日，“2019年中国互联网企业100强”发布，前程无忧排名46。
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前程无忧名列《财富》增长榜品牌营销或为利器
日前，前程无忧入选2012年《财富》杂志美国股市100家增长最快的公司榜单，与其他5家中国公司共同入榜，位居第20位，在中国公司中排名第二。
据悉，入围《财富》100家增长最快榜单的公司必须在美国股市上市交易。然后，按照每家公司的营收增长率、每股收益增长率以及三年期年化总体回报率对其进行排名。前程无忧作为中国最大的人力资源服务商，凭借领先的市场份额，逐年提升的经营业绩，在过去三年的年均投资回报增长率达到了57%，成为该份榜单的“新面孔”。
对于其保持的高速增长比率，国内知名市场分析服务商艾瑞咨询认为，品牌营销与产品研发的组合拳使得前程无忧在同行业中保持高速的市场增长，并且，前程无忧对商业大片《浮沉》的成功植入，深受广大用户的好评；同时，影片播放期间，前程无忧官网微博与用户同步及时互动，加之其他媒体的大力宣传，使得前程无忧整体品牌口碑大幅提升。
前程无忧2012年营收破15亿
2013年2月21日，前程无忧布2012财年未经审计财报。艾瑞通过整理发现，2012年前程无忧总营收为15.12亿元，同比增长10.4%；净利润为4.70亿元，比2011年的3.87亿元增长26.1%。从营收结构来看，其他人力资源相关服务营收增长明显，占总体营收的比例为30.7%。
前程无忧2012年财报显示，2012年前程无忧总营收达到15.12亿元，同比2011年的13.7亿元增长10.4%；净利润为4.70亿元，比2011年同期的3.87亿元增长了21.6%；2012年整体增速与2010年、2011年相比有所回落。其中2012Q4总营收为3.97亿元，同比增长7.4%，环比增长6.3%，2012年各季度增速趋缓。
前程无忧（JOBS.US）公布2019年第二季度业绩显示，净收入同比增长7.6%，达到人民币9.636亿元(合1.4亿美元)；归母净利润6740万人民币（合980万美元），而2018年同期为净亏损5660万人民币。第二季度，完全稀释后每股收益为1.00元(0.15美元)
企业事件
2020年2月17日，招聘网站前程无忧的运营主体前锦网络信息技术（上海）有限公司新增被执行人信息，执行标的为5516，执行法院为新泰市人民法院。
央视曝光
2021年3月15日，在央视3·15晚会上，前程无忧因求职者简历给钱随意下载被点名。
被曝光后，前程无忧回应，将进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度，严格企业黑名单制度，升级相关监测与干预机制。同时，强化个人用户授权流程，升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等一系列求职者知悉、选择和授权的程序。
